Au lendemain de la célébration de la Journée internationale du travail, l’ASBL Palais de Promotion Sanitaire (PAPS) a livré son analyse de la situation des travailleurs en République démocratique du Congo. Par la voix de son coordonnateur, Jean-Claude Bosanga, l’organisation met en lumière des défis persistants, tout en saluant certaines avancées.

Selon PAPS, le monde du travail en RDC reste confronté à de nombreuses difficultés. Parmi celles-ci figurent le non-respect du droit du travail, la précarité des contrats et l’insuffisance des conditions de sécurité. L’organisation évoque également une forte pression sur le marché de l’emploi, avec 131 938 demandeurs restés au chômage depuis plus de trois ans.

Les contrats à durée déterminée (CDD) domineraient largement, représentant 53 % des contrats nationaux, au détriment des contrats à durée indéterminée (CDI), moins accessibles aux travailleurs congolais. Par ailleurs, plus de 20 830 emplois auraient été perdus entre 2019 et 2023, principalement en raison de fins de contrats et de démissions.

Des avancées saluées, notamment la bancarisation des salaires

Malgré ce tableau préoccupant, PAPS reconnaît des efforts du gouvernement, en particulier en matière de bancarisation des salaires des agents et fonctionnaires de l’État. Cette réforme est perçue comme un levier important pour assainir le système de paie.

Selon Jean-Claude Bosanga, ce mécanisme permet aux agents de percevoir l’intégralité de leurs rémunérations, limite les retenues abusives et les détournements, tout en favorisant la ponctualité des paiements. L’introduction d’outils modernes tels que les cartes électroniques, les distributeurs automatiques et les services d’e-banking ou de SMS banking contribue également à améliorer l’accès aux services financiers, notamment le crédit et l’épargne.

Des recommandations pour améliorer les conditions de travail

Dans une approche constructive, l’ASBL PAPS formule plusieurs recommandations. Elle préconise notamment le renforcement des partenariats public-privé afin de stimuler la création d’emplois. L’organisation insiste aussi sur la nécessité de promouvoir la formation professionnelle pour améliorer l’employabilité des jeunes.

Enfin, elle appelle à encourager l’entrepreneuriat, considéré comme une alternative crédible pour réduire la dépendance vis-à-vis de l’emploi salarié et dynamiser l’économie nationale.

À travers cette déclaration, PAPS invite ainsi les autorités et les acteurs socio-économiques à intensifier les efforts pour garantir des conditions de travail plus justes et durables en RDC.

Rédaction